<kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                                                              <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>
                                                                                                                                                                      <kbd id='yGDUol4ndV'></kbd><address id='yGDUol4ndV'><style id='yGDUol4ndV'></style></address><button id='yGDUol4ndV'></button>

                                                                                                                                                                          比分在线

                                                                                                                                                                          来源:欢迎[演绎不老传奇]  字体:标准  发表时间:2018-04-15 08:15:30
                                                                                                                                                                            人才是长虹的第二大痛点。体制机制的改革也好,技术、模式创新也罢,关键在人。这比技术、资金更重要。尤其是不同时期,对人才的需求不同,当下的长虹转型就特别需要新鲜血液的加入。   去年,所有长虹高管都签订了责、权、利匹配的绩效合同;11名子公司负责人被免职、降职、降薪。激发人的活力和潜力是长虹改革中的重要选项。   两个13年:技术vs管理   BOSS说:“执掌长虹以来,我的每一天都在打仗。”   记者:有一个有趣的发现,您曾在清华求学13年,而今年也是你执掌长虹的第13年。“两个13年”,记录的是技术派和掌舵者的两个身份。   赵勇:确实如此。在清华的13年,是我人生观、世界观乃至性格形成的关键时期。这个阶段的求学和科研对我的影响很大。到现在,我依然是一个坚定的“技术派”。在长虹我们提出过技术创新不用预算,需要多少给多少。   今年是我执掌长虹的第13年。执掌长虹以来,我的每一天都在打仗,有收获,也有遗憾,有大胜仗,也有大败仗。聊以自慰的是,我一直在努力,一直把自己当成长虹利益的坚守者、捍卫者、奋斗者。   记者:捍卫利益,对于国企领军者是不是难度更大?   赵勇:市场是公平的,不要怨天尤人。长虹需要系统的转型和变革,我认为更多的问题在于长虹内部的很多管理问题需要理清楚。我们的发展不够、发展不足,赖不上“国有企业”这个身份的账。   换句话说,企业都有趋懒的特质,国有企业要考虑出资人的利益,保证国有资产的保值增值,容易产生一种求稳避险的心态,造成创新精神的缺失。但是长虹所处的市场环境决定了我们必须向前,必须创新冒险。不进则退,这是市场决定的,与身份无关。   两个“进”:商业模式、国企改革   BOSS说:“还要下大力气改,本身病怏怏的,怎么去攀‘珠峰’?”   记者:近期,长虹准备在那些方面“进”?   赵勇:产品方面,期待更多的产品市场表现从“不三不四”加速转变成“数一数二”。商业模式发生剧烈变化之时就是弯道超车的最佳时机。未来,我们可能会开辟出第三条路。我经常在想,乐视这样创新了市场模式的企业,如果有好的终端制造能力,那将非常可怕。   我认为,很好的产品制造能力,这是“1”。背后加上商业模式创新等“0”,企业成长速度将倍增。   记者:您一直在强调的内部管理方面呢?   赵勇:还要下大力气改。对标全球,长虹希望可以成为全球受人尊敬的企业。本身病怏怏的,怎么去攀“珠峰”?   新一轮国资国企改革提出了更高的要求,我们也将进一步积极探索。创新绩效考核,今年我们将在管理高层强化绩效考核。目前,正在制定方案。更重要的是企业内部的“瘦身”,我们将清理集团及下属200余家公司中的 “三非”企业(非主业、非控股、非营利产业),同时进一步推进落实国企改革,将经营权、人事权、分配权、部分投资权下放子公司,提升资本运营效率。   楚天都市报讯(记者李曼英 李辉通讯员欧阳万春)昨日上午,洪山区珞桂路上,一名2岁男童独自走在马路上,哇哇大哭。附近交警看到后抱他到路边。不料,男童哭着不让抱,也不上巡逻摩托车。民警只好边跟踪,边打听男童身份。最终平安护送其回家。   53岁的董英强是洪山区交通大队二中队的一名交警。昨日上午11时,他在珞桂路南国大家装附近巡逻时,发现马路上有一名男童四处徘徊,边走边哭,周边没有大人,他猜测可能是迷路了,就赶紧上前把男童抱到了马路边。   让董英强意外的是,这名男童还有些认生,既不让他抱,也不肯上他的摩托车。男童称知道家住哪里,可朝着一个方向走时,又走走停停,似乎也不太清楚。他只好边跟着男童,边向周边居民打听男童身份。有人告知,男童是从武汉理工大学方向走来的。   董英强说,因男童步子较慢,半个多小时后,他引导男童走进了武汉理工大学。男童的一名邻居认出了他,并电话联系家长,最终把男童带回了家。   男童父亲陈先生介绍,他家住武汉理工大学马房山校区东苑宿舍一楼。昨日上午10时左右,妻子和母亲都在家做家务。2岁多的儿子在门外小院子里玩。等母亲和妻子做完家务时,儿子已经不见了。母亲和妻子都急得大哭,他接到妻子电话后,赶回来,3人找了1个多小时,也没找到。“小孩独自在外很危险,真心感谢民警。”陈先生说,多亏民警一路看护,儿子才能安全回家。   沈阳新民的妇女满某不会想到,一次买菜无意间的露富竟给自己招来了杀身之祸。2月13日,沈阳晚报、沈阳网记者从沈阳市中级人民法院获悉,该案正在审理中。去年5月30日13时许,新民49岁妇女满某被发现被人杀死家中,家中5000余元现金及一对金耳环不翼而飞。新民警方一路追查,最终在6月7日将凶手赵某抓捕归案。赵某供述称,在案发前五六天,他到蔬菜店买菜时与满某相遇。满某买完菜付款时,赵某留意到满某的钱包里放了不少钱,能有三四千。赵某一路跟踪回家的满某,认清了家门。   案发当天,赵某找到了曹某一起来到满家,发现满家院门上了锁,遂商定由赵某翻墙进入满家盗窃,曹某在路口负责放风。赵某翻墙进入后,曹某因害怕被发现悄悄离开。满某正在家中睡觉。赵某进入满某家后,被满某发现了。赵某威胁满某索要钱财,满某拒绝并与其发生厮打。赵某用手掐住满某的脖子,骑在满某身上,用拳脚殴打满某。后来,赵某找到一根铁棒多次击打满某头面部,造成满某当场死亡。赵某翻找出5170元现金及价值1124元的金耳环逃离现场。   沈阳晚报、沈阳网主任记者 王立军 实习生 柏楚乔   “快救人啊!快救人啊! ”退伍军人赵亮亮刚下船,突然从船尾传来一阵哭喊声。他迅速冲到船尾,朝着大家张望的地方一头扑了下去。这是2月10日中午12点,发生在涡阳县西阳镇涡河渡口的惊险一幕。   2月10日的涡阳,最低气温零下五度,即便是中午12点气温也在零度左右,在水下摸了五六分钟的赵亮亮没能摸到人,返身上船,一问才知道落水的是个2个多月大的孩子,连同婴儿车一齐掉入河里。2个多月的孩子,这么冷的天气,赵亮亮没时间多想,迅速甩掉湿透水的羽绒服,再次跳入冰冷的河水中……   很快婴儿车找到了,可就是找不到孩子,冻得直哆嗦的赵亮亮,只得返身上船,找到船东的篙,轻轻在孩子落水的地方探试,由于蒿长,很快探到了孩子。赵亮亮再次一个猛子下去,迅速把孩子救了上来。   救上来时孩子已经昏迷,肚子鼓鼓的,口鼻都是淤泥。赵亮亮顾不上自己身上脸上的泥巴和瑟瑟发抖的身体,赶紧利用在部队学到的急救知识给小孩实施紧急抢救,清理口腔和鼻孔里的淤泥,迅速做人工呼吸。此时,旁边很多人都说没希望了,十几分钟了,孩子肯定不行了。但是赵亮亮始终没有放弃,一直坚持给孩子做人工呼吸,10分钟左右,孩子终于有了呼吸,开始有了意识。   他怕小孩还有什么问题,立即想到拨打120急救电话,此时他才发现自己手机已经被水泡坏了。周围群众见状,连忙拨打了120急救电话。由于抢救及时,孩子得救了。和众人帮着孩子母亲把孩子送上县医院的救护车后,赵亮亮才拖着浑身泥巴和湿透的衣服回了家。   据了解,今年36岁的赵亮亮,在部队是四级士官,去年12月份刚刚从部队转业,但退伍不褪色,他始终牢记军人的职责——做老百姓的守护神。   沈阳晚报、沈阳网讯(记者 唐心萌)2月14日,辽宁省政府召开优化营商环境建设年电视会议。2016年以来,辽宁坚持问题导向,聚焦不作为问题,全省1190个干部因不作为等被处理、通报。   问题被一一列举:“抚顺市对企业反映的营商环境问题,无明确整改措施”、“丹东市对存在的问题整改不主动、不积极”、“面对法院判决书不但不执行,营口市鲅鱼圈区某局副局长还放言‘省软环境建设办公室不应该过问此事’”。今年春节后,沈阳金融商贸开发区国税局管理员王文新收受两家企业“好处费”3万元,被“双开”、移送司法机关。   今年,沈阳对政府拖欠工程款逐一清底排查,共清查出涉及政府投资项目3000余个,各区县均制定了还款时间表。   《辽宁省优化营商环境条例》规定,政府工作人员违反本条例规定,情节较轻的,给予限期整改、责令书面检查、公开道歉、通报批评、诫勉谈话处理;情节严重的,给予引咎辞职、责令辞职、降职、免职,直至开除。   近日,玫琳凯(中国)化妆品bodog在哪登陆(以下简称“玫琳凯”)在专业人力资源咨询机构美世咨询主办的最佳雇主评选活动中脱颖而出,荣获“最佳健康创新实践”奖。玫琳凯对职场健康文化的积极探索和实践不仅是专家评审团颁发此项殊荣的重要原因,也是其在人才战略上始终保持优势竞争力的关键因素之一。   据悉,“2016-2017美世中国最佳雇主评选”是中国首届关注健康议题的雇主评选。美世对参评企业分别从企业和员工两个层面进行了健康调查,根据129家企业提交的健康管理调研和近15,000份来自员工的健康风险问卷,评选出在关爱保护员工方面表现出色且具有创新性的企业。玫琳凯凭借完善的健康文化管理机制;集科学、创意、环保于一体的健康工作环境;以及利用新技术、新平台、新资源推进全员健康活力建设的积极探索等优势竞争力荣膺“最佳健康创新实践奖”。   其实早在2008年,玫琳凯就已经领先业内着手打造惠及全体员工的健康文化。近两年,社会大环境的变化,尤其是公众对于生态环境的关注以及对活力健康的追求,促使玫琳凯不断思考如何顺应新时代,发现新需求,嗅探新方式,增加新投入。2016年9月,玫琳凯全面升级中国区行政管理中心,办公总面积超过14000平米,随处可见科技、环保和人文元素。全新的办公大楼采用了更为低碳环保的中央新风系统,可以过滤掉90%以上的室外PM2.5微粒,为员工打造健康、清新的办公环境。此外,玫琳凯还特别在大楼内设置了一个时尚多功能的健身房,分为有氧训练区、力量训练区、自由力量训练区,员工可以跑步、骑自行车、上瑜伽课等。   为了进一步深化健康文化的影响力,玫琳凯还积极利用手机APP和员工活力俱乐部等线上线下相结合的方式鼓励员工培养健康的生活理念。如今,越来越多的玫琳凯员工甚至会主动参与城市定向赛、马拉松、健康跑、快乐跑等社会活动,从管理层,到员工,全员崇尚健康和活力的精神在玫琳凯展现地淋漓尽致。   篮协再批“黑恶势力说”   同曦投资人不服禁赛判罚 张雄回应举报裁判需有证据   CBA联赛办公室昨天召开媒体通气会,篮球裁判专家马立军重点解答了第34轮“江苏德比”的判罚争议。联赛办负责人张雄表示,对江苏同曦俱乐部董事长陈广川攻击联赛的言论表示遗憾。   裁判专家:判罚无过错   马立军列举了几次“江苏德比”的有争议判罚,特别是终场前1分40秒,同曦队唐正东进攻时用肘打到防守队员脸部,被吹罚进攻犯规。马立军介绍,国际篮联2008年后就确立了严判用肘动作,吹罚其犯规是正确的。而且根据“用肘打到对方面部可判违体犯规、未碰到脸部吹罚技术犯规”的原则,唐正东的这一动作已经达到违体犯规的严重程度。他随后不满判罚用球砸篮板领到技术犯规,以及队友冯欣指责裁判继而用肩顶撞裁判,被连吹2个T取消比赛资格,都是正确判罚。   解答过具体吹罚后,马立军也谈了对比赛的看法:“同曦队过于急躁,唐正东还有6号(康宁汉姆)两次推人都不是正常打球。国际篮联2000年就反复给裁判提,场上要有感觉,一看对方这么打球,坚决不能容忍,越容忍事情越多,这是我过去吹哨的经验。不管哪方,队员越乱越急躁,哨子一定要跟上,这场球裁判没有对同曦不利。”   张雄:不希望恶意抹黑   比赛中,陈广川在看台上用话筒高喊“中国篮球没希望”,被取消本赛季临场工作资格。罚单出炉后他又透过当地媒体,直言希望“新一届篮协班子能用制度遏制赛场上的黑恶势力”,再度成为焦点。   张雄昨天回应这一事件:“没有想到我们俱乐部投资人会在赛场上出现这样的举动,应该说超出了我们的想象,非常不应该。这件事情也反过来提醒联赛办公室,在接下来的工作中要尽快健全和完善俱乐部的准入和退出,对于俱乐部投资人高层严重损害联赛的行为要给予更加严厉的处罚,不限于未来禁止相关人员进入CBA联赛当中。”   针对一直备受关注的裁判问题,张雄坦言执裁水平不能与联赛发展速度匹配的问题一直存在,但不希望见到有人恶意抹黑,“如果有问题希望拿出证据来举报,包括我们在座媒体。对于我们俱乐部高层管理人员说出这样的话,我认为是不负责任的话,我深表遗憾。”他也透露,CBA公司董事会已有初步设想,计划用8至12年建立CBA职业裁判队伍。   北京晨报记者 刘晨   2016-2017赛季CBA联赛将展开常规赛最后一周的厮杀,常规赛面临收官,哪支球队能够在最后时刻成功上岸挤进积分榜前八,从而获得季后赛的资格已经成为最大的悬念。目前山东,四川,北京和江苏四支球队都是季后赛资格的争夺者,周三的比赛更是会上演山东和四川的直接对话。YY LIVE紧急上线多赛场画面比分全程同步功能,让你不错过任何一秒的精彩直播。   北京时间2月15日起,2016-2017赛季CBA联赛将展开常规赛最后一周的厮杀,本周三将进行的是第36轮的比赛。常规赛面临收官,哪支球队能够在最后时刻成功上岸挤进积分榜前八,从而获得季后赛的资格已经成为了目前CBA中最大的悬念。目前山东,四川,北京和江苏四支球队都是季后赛资格的争夺者,周三的比赛更是会上演山东和四川的直接对话。   CBA渐入佳境,CBA授权的首家签约互动直播平台,YY LIVE旗下YY体育(频道号:YY36,36361-36369)除了将在周三晚上19点20分为您带来36轮全部10场比赛的转播外,也将在重点赛事中实现联合直播,关键赛事实时同框,精彩画面一秒都不错过;此外各支球队实力主播也将连麦PK,让大家围观、吐槽都尽兴。   在推荐本轮比赛的重点赛事之前,我们不妨先来看一下各支球队季后赛资格的争夺情况。   目前山东男篮以21胜排在积分榜第7,他们将在随后的三轮比赛中依次对阵四川(客场),新疆(客场)和青岛(主场)。
                                                                                                                                                                          编辑:
                                                                                                                                                                          未经授权许可,不得转载或镜像
                                                                                                                                                                          © Copyright © 1997-2017 by http://www.maoyidi.com/ all rights reserved